CSRD : En 2026, PME et ETI plongent dans le grand bain du reporting de durabilité… mais à quel prix ?
En 2026, les PME et ETI devront produire leur premier rapport de durabilité selon la CSRD. Entre exigences complexes et coûts élevés, découvrez comment une démarche RSE pragmatique peut transformer cette obligation en levier de durabilité et de compétitivité.
CSRD : de la RSE à la durabilité, quels impacts pour les PME ?
Nous sommes confrontés à une mutation significative dans le domaine de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : place désormais à la durabilité !
En RSE, valeurs et actions convergent pour faire de la marque employeur un puissant levier d’attractivité.
Si le reporting est la partie visible de l’iceberg, les DRH incarnent la dimension humaine de la RSE en mobilisant les équipes autour des valeurs de durabilité, d’inclusion et de bien-être. Ils veillent à ce que la RSE ne soit pas une simple obligation de conformité, mais un levier stratégique d’attractivité et de résilience.
